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- Jorge Pérez
- Trophées et durabilité
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Besoin d'idées pour des prix amusants dans l'entreprise? La reconnaissance du travail des employés par l'entreprise est un facteur différenciant en matière de rétention et d'attraction des talents. Les équipes des ressources humaines, également appelées équipes de gestion des talents, cherchent de nouvelles façons de traiter les employés dans le but de créer des groupes de travail efficaces. Car il ne s'agit pas seulement d'avoir des employés compétents, les organisations ont besoin de bien plus. Elles ont besoin qu'ils soient engagés, satisfaits, qu'ils se sentent heureux dans l'entreprise pour donner le meilleur d'eux-mêmes en permanence.
Il existe différentes manières de promouvoir la productivité au sein de l'organisation, mais aujourd'hui, nous discuterons d'un outil intéressant pour renforcer l'esprit d'équipe : les cérémonies de remise de prix d'entreprise. Et plus précisément, nous vous proposons des idées de prix amusants dans l'entreprise. Comment organiser une cérémonie originale et différente qui favorise une atmosphère détendue et la confiance entre les employés. Car les expériences satisfaisantes sont celles qui restent dans la mémoire. Et organiser un événement divertissant lors duquel remettre un prix, une plaque commémorative unique avec un message singulier, à la manière d'un trophée, sera une stratégie gagnant-gagnant.
Mettre en avant l'aspect le plus caractéristique de l'employé vous donne des idées pour des trophées amusants dans l'entreprise.
Les groupes humains ont tendance à répéter des schémas de comportement. Il est donc possible que dans notre entreprise, nous ayons une personne un peu grincheuse, quelqu'un qui a du mal à démarrer le matin parce qu'il est très fatigué, ou quelqu'un qui a toujours faim et pour qui n'importe quel moment est bon pour aller à la machine et reprendre des forces. Ou quelqu'un qui envoie des e-mails sans arrêt ou qui fait constamment des blagues.
Vous avez sûrement identifié certains de ces profils ou vous avez été inspiré pour trouver un comportement caractéristique dans votre organisation. L'idée est de l'utiliser pour que tout le monde s'amuse et passe un moment détendu. Offrez à cette personne une plaque commémorative en guise de récompense, avec une phrase gravée expliquant ce qui la rend différente.
Fait avec tact, bien sûr, sans blesser les sentiments, en choisissant des individus et leurs qualités qui peuvent faire sourire tout le monde, en particulier le protagoniste. Si vous avez des doutes sur le fait que quelqu'un puisse être offensé, il vaut mieux penser à autre chose. Il vaut mieux le faire sincèrement et affectueusement, pour que tout le monde perçoive qu'il s'agit d'une blague affectueuse entre collègues pour s'amuser et ne pas blesser les sentiments. Si vous n'êtes pas sûr d'une récompense particulière, consultez vos collègues de bureau.
Nous vous donnons quelques idées de phrases amusantes pour les employés:
- Pour le ronchon du bureau, que serions-nous sans toi.
- Pour le meilleur clic de souris. Spammeur de l'année.
- Roi de la machine distributrice.
- Celui qui se lève tôt, le bureau l'aide.
- Tu aurais été chanteur si ce n'était pas pour ta voix.
- Le roi de la comédie, le maître du rire.
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