Your cart
Il n'y a plus d'articles dans votre panier
Vous avez besoin d'idées pour des prix amusants en entreprise? La reconnaissance du travail des employés par l'organisation constitue un facteur différenciant pour retenir et attirer des personnes talentueuses. Les équipes de ressources humaines, également appelées gestion des talents, recherchent de nouvelles façons de motiver et de créer des liens entre le personnel afin de promouvoir des groupes de travail efficaces et productifs.
En plus de nécessiter des employés capables, les organisations prospères recherchent quelque chose de plus pour atteindre leurs objectifs. Les entreprises s'améliorent avec des personnes engagées dans leur travail, satisfaites et heureuses dans leur emploi, afin qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes à tout moment.
Prix originaux de reconnaissance pour les employés
Les moyens de favoriser la productivité au sein de l'organisation sont divers, mais aujourd'hui, nous discuterons d'un outil intéressant pour favoriser et stimuler une bonne ambiance de travail : la remise de prix d'entreprise. Il s'agit d'une activité de team building qui génère des liens positifs entre les personnes dans une atmosphère détendue et de confiance entre les employés.
Dans ce cadre, la valeur et le rôle des travailleurs dans l'entreprise sont reconnus de manière originale, ce qui peut être plus amusant et humoristique en fonction du caractère de l'organisation. Les prix de reconnaissance pour les employés sont une initiative géniale pour que l'entreprise remercie et valorise les contributions des équipes.
Nous voulons vous encourager à la mettre en pratique, c'est pourquoi nous vous proposons ci-dessous quelques idées de prix amusants en entreprise. Nous vous donnons des clés pour organiser une cérémonie originale, différente, qui génère une expérience satisfaisante que les employés se souviendront avec affection. Nous espérons que ce guide vous aidera à créer un événement divertissant, adapté à la réalité de votre organisation, où vous pourrez remettre un prix ou une plaque commémorative avec un message unique. Une stratégie gagnant-gagnant dont l'entreprise et les travailleurs bénéficieront.
Nominations amusantes pour les prix au travail
Les groupes humains ont tendance à répéter des schémas de comportement. Par conséquent, il peut être habituel que dans notre entreprise, nous ayons une personne un peu grognon, une autre qui a du mal à démarrer le matin parce qu'elle est très fatiguée, ou celle qui a toujours faim et pour qui n'importe quel moment est bon pour aller à la machine reprendre des forces. Sans oublier celle qui envoie des emails sans arrêt ou celle qui plaisante constamment.
Vous avez certainement identifié l'un de ces profils ou vous avez été inspiré pour trouver un comportement dans votre organisation qui soit caractéristique d'une personne. Vous pouvez par exemple remettre une plaque commémorative en tant que prix avec une phrase gravée qui explique ce qui la rend différente. L'idée serait de mettre en avant les aspects représentatifs de chaque personne pour que tout le monde s'amuse et passe un bon moment.
Il s'agit d'un détail fait avec tact et empathie, bien sûr, en choisissant les personnes et leurs qualités qui peuvent faire sourire tout le monde, en particulier le protagoniste. Si vous avez des doutes quant à savoir si la personne peut se sentir offensée, mieux vaut penser à autre chose. Le mieux est de le faire avec sincérité et affection, pour que tout le monde perçoive cela comme une plaisanterie affectueuse entre collègues pour s'amuser et passer un bon moment. Si vous n'êtes pas sûr qu'un prix particulier soit approprié, consultez vos collègues de bureau. Peut-être pouvez-vous créer une équipe créative pour concevoir les récompenses et en faire une activité encore plus collaborative.
Prix amusants pour collègues
Voici quelques idées de phrases amusantes pour les employés qui peuvent vous inspirer pour les adapter à la réalité de votre organisation :
- Au Jiminy Cricket du bureau, que serions-nous sans toi.
Pour cette personne qui nous donne toujours de bons conseils ou nous aide, qui a du bon sens et avec qui nous pouvons échanger des idées. Et qui, quand elle doit nous contredire, le fait pour le bien de l'équipe. - Au meilleur clic. Spammer de l'année.
Celui qui est à l'aise avec les emails, les fils de discussion interminables ou les commentaires habituels par email. - Roi du distributeur.
Une personne qui a toujours faim et satisfait fréquemment son appétit. - Qui se lève tôt, le bureau l'aide.
Ce travailleur dévoué qui arrive le premier et fait son travail avec efficacité. - Suivez le leader
Pour la personne qui prend l'initiative et guide le groupe pour atteindre les succès collectifs. - Tu aurais été chanteur si ce n'était pas pour ta voix.
Un classique dans de nombreuses équipes, la personne qui chante de belles mélodies (ou non) et rend la journée de travail plus agréable. - Le roi de la comédie, le maître du rire.
Le blagueur, le plaisantin, celui qui est doué pour raconter des histoires et faire des commentaires qui égayent la journée. - Recrue de l'année.
Pour le nouveau venu qui termine avec succès ses premiers mois au bureau. - Trophée Pichichi
Reconnaissance à l'équipe de vente pour avoir atteint un certain chiffre d'affaires.
Vous avez besoin de plus d'idées pour des prix amusants en entreprise? Contactez-nous et nous vous aiderons à concevoir les récompenses pour votre événement d'entreprise. En tant qu'experts en célébrations d'entreprise, nous nous adaptons à vos besoins. Vous pouvez également consulter notre catalogue de plaques commémoratives et trophées sur mesure, fabriqués à partir de matériaux recyclés.
Vous cherchez un prix pour votre entreprise?
Consultez notre catalogue de trophées
